Die sorgfältigste Planung ist nutzlos, ohne ausreichende Zeit für eine professionelle Einarbeitung der Mitarbeiter/-innen. Gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen stärken das Selbstbewusstsein der Reinigungskräfte und fördern die Bindung an das Unternehmen, was zu einer geringeren Fluktuation führt. Reinigungsunternehmen, die auf qualitativ hochwertige Schulung ihrer Mitarbeiter/-innen setzen, heben sich erfolgreich von der Konkurrenz ab und entwickeln ihre Schlüsselqualitäten weiter.
Die betriebliche Ausbildung umfasst die systematische Vermittlung, Festigung und Weiterentwicklung von beruflichen Kenntnissen, Fertigkeiten und Verhaltensweisen, um die Lücke zwischen der Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers und den Arbeitsanforderungen zu schließen. Fachliche Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern sich, rationelle Arbeitsabläufe sowie zeitsparende Handgriffe werden vermittelt und betriebliche Abläufe werden vertraut gemacht. Sie erleichtert auch Reinigungskräften aus anderen Kulturkreisen die Anpassung an die Mentalität und Lebensweise im eigenen Land.
